中國足球的崛起，始終是我們共同探討的議題。盡管道路曲折，困難重重，但我們從未停止過探索的腳步。無數次，球迷與專業(yè)人士都提出了答案，包括青訓、聯賽、國家隊以及整個足球體系的改進。然而，我們深知，要實現中國足球的真正崛起，必須從最基礎的地方開始——那就是管理中國足球的人及其管理方式。
管理中國足球的核心在于足協(xié)。足協(xié)的專業(yè)性、理念以及管理方式，都對中國足球的發(fā)展起著決定性的作用。然而，從歷史上看，每一屆足協(xié)都存在著不小的問題。尤其是他們的管理受到各種限制，如體育總局等機構的干預，使得中國足球的發(fā)展無法與世界足球接軌，更無法符合國際足聯的標準。這無疑是中國足球面臨諸多問題的根源所在。
最近，從央視的足球節(jié)目中傳來了好消息。長久以來困擾中國足球的問題有望在今年年底迎來一場巨變。雖然我們不知道問題是否會得到徹底解決，但這樣的變化無疑是一個積極的信號。一直沿用舊有的管理方式，中國足球很難有大的改觀。而敢于改變，就是邁出了新的一步。不嘗試，我們永遠不知道其他方式是否會更好。
央視的節(jié)目以青島海牛投資人的視角，深入剖析了近20年來的足球發(fā)展現狀。他們所經歷的困惑與挑戰(zhàn)，給我們帶來了許多深刻的問題：我們?yōu)楹我顿Y足球？如何才能搞好職業(yè)足球？這些問題，青島海牛的投資人或許沒有答案，但央視透露的年底足球管理模式的巨變，或許能為我們揭示部分答案。
事實上，早在陳戌源時期，就曾提出過管辦分離的理念。雖然不知道年底的巨變是否與管辦分離有關，但當我們想到管理方式的巨變時，第一時間想到的便是管辦分離。這是世界足壇通用的管理模式，而我們的足協(xié)、體育總局以及職業(yè)聯賽混為一談的管理方式則是截然不同的。雖然之前也曾提出過管辦分離，但多年嘗試后并未完全實現。因此，對于這次的巨變，球迷們持觀望態(tài)度。
不過，宋凱上任后所帶來的變化，讓我們看到了中國足球向好的方向發(fā)展的希望。比如聯賽開放外援數量限制以增強競爭力，引入超長補時以及評議機制以增加比賽凈時間減少判罰爭議等。這些改變都表明，中國足球正在朝著正確的方向努力前進。
