四勝一勝四負(fù)的開局戰(zhàn)績，這樣的結(jié)果擺在東部賽場的第二梯隊(duì)，你敢相信這是曾經(jīng)被寄予厚望的MVP恩比德所帶領(lǐng)的球隊(duì)嗎？這位一直以領(lǐng)導(dǎo)者和核心自居的球員，面對著如此慘淡的戰(zhàn)績，是否會感到無助和困惑？
恩比德，他從來就不是一個能夠耐心等待的球員。在眼睜睜看著球隊(duì)一勝接一負(fù)，連連受挫，他的耐心恐怕已消耗殆盡。他的離開76人隊(duì)，或許并不令人意外，甚至可能步上一個籃球巨星艾弗森的后塵。而這一切，或許與76人隊(duì)的一系列操作有著莫大的關(guān)系。
首先，76人隊(duì)在選中恩比德后，就將他作為核心進(jìn)行培養(yǎng)。他們在2016年通過狀元簽選下了西蒙斯，期待這對組合能夠如同科比與奧尼爾一般成為籃球界的黃金搭檔。然而事情并未如人們所愿，二人都未能發(fā)揮出應(yīng)有的水平。恩比德在籃球戰(zhàn)術(shù)上更傾向于開發(fā)后衛(wèi)的投射和組織能力，而西蒙斯則很少投籃，即使在籃下有空位也不愿出手。這樣的打法讓兩人的組合更像是“KO組合”，而非人們期待的OK組合。
其次，76人隊(duì)急于東山再起，決定組建三巨頭組合。他們用探花簽從凱爾特人換來狀元簽，選中了馬克爾·富爾茨。然而這位狀元的表現(xiàn)卻令人失望，受傷歸來后狀態(tài)大不如前。在球隊(duì)中的地位也因此大打折扣。
然后，他們又引進(jìn)了巴特勒作為球隊(duì)的領(lǐng)頭羊。然而巴特勒的出色表現(xiàn)卻讓球隊(duì)的其他球員感到壓力巨大。為了培養(yǎng)其他潛力球員，球隊(duì)決定將巴特勒送走。這一決策不僅讓恩比德對球隊(duì)的操作感到不解，也使得球隊(duì)的實(shí)力大打折扣。
接著是頂薪簽約哈里斯。哈里斯雖然有一定的實(shí)力，但在球隊(duì)中卻難以發(fā)揮出其應(yīng)有的水平。這主要是因?yàn)槎鞅鹊乱彩且粋€持球型打法的球員，而球隊(duì)又以恩比德為核心，導(dǎo)致哈里斯的戰(zhàn)術(shù)地位被大大削弱。這也使得恩比德對哈里斯感到失望。
最后是哈登的離開。哈登的到來曾經(jīng)為球隊(duì)帶來了蜜月期，他與恩比德的配合也曾經(jīng)讓人們對這支球隊(duì)充滿了期待。然而，76人隊(duì)在處理與哈登的關(guān)系時卻顯得捉襟見肘，最終導(dǎo)致哈登的離開。哈登的離開讓恩比德感到不習(xí)慣，也使得球隊(duì)的戰(zhàn)績進(jìn)一步下滑。
以上五點(diǎn)，無論是哪一點(diǎn)都可能成為恩比德對76人隊(duì)產(chǎn)生抱怨的原因。他的離開或許只需要一個導(dǎo)火索，而這個導(dǎo)火索或許就是他與主教練之間的一次小矛盾。他的離開或許是必然的，或許他會像艾弗森那樣選擇一條不同的道路，但無論如何這都將成為76人隊(duì)無法回避的現(xiàn)實(shí)問題。
